El microfeminisme es fa viral a Tiktok, però és més que una tendència

Al contrari de com ha evolucionat la nostra cultura respecte a la igualtat de gènere el 2024, encara hi ha molts homes cis que encara viuen a l’edat fosca. Els homes tradicionalment interrompen o parlen sobre les dones ( manterruptions ) - Tant en entorns professionals com socials - tenen crèdit per coses que les dones han desenvolupat, i segueixen sent policials la nostra comunicació laboral. Fora de l’oficina, els homes són igual de culpables de practicar un comportament misogínic. Si alguna vegada heu caminat per una vorera amb un grup d’homes que vinguin en direcció, probablement us n’heu adonat que no només no cedeixen , però solen llaurar -vos i obligar -vos a la vorera.

No són situacions úniques. Són coses que, si haguéssiu de reunir centenars de dones a una habitació i fer una enquesta ràpida, trobareu que la majoria, si no totes han hagut de fer front a aquest tipus de comportament. Són aquestes accions i actituds les que han donat lloc a una cosa anomenada microfeminisme. Si bé el feminisme incorpora la defensa a gran escala, les protestes i els canvis sistèmics, el microfeminisme se centra en accions subtils i diàries que desafien les normes patriarcals i proporcionen a les dones un suport personal significatiu, va dir la terapeuta Sophie Cress Yahoo .

Però, si bé el microfeminisme pot estar en tendència en aquest moment (i esperem que ho faci durant molt de temps), no és sense els seus problemes. El feminisme en si pot ser problemàtic, tant en la seva execució com en la forma en què aliena les persones. Naturalment, la versió micro-mida també està molt perfecta.

Com afecta el microfeminisme a la nostra cultura

Si penseu en el microfeminisme a una escala més gran, podeu veure com cada acte microfeminista està fent un canvi de manera gradual i no agressiva. El feminisme, sobretot en els cercles dels que no ho entenen, tendeix a tenir una mala reputació per ser fort i a la cara, però quan fem una mida micro-energia i intenció, és com colar-se un passat el porter.

Encara hi ha una enorme disparitat de gènere en el lloc de treball, va dir a David Rice una gran quantitat de persones que gestionen el podcast de persones Personal d’avui . Sense que les empreses tinguin aquestes enormes discrepàncies, encara no sabem la cara completa del problema. Aquestes tàctiques de micro-feminisme destaquen per què els programes de DEI són tan importants. Amb prou actes microfeministes que s’utilitzen regularment de maneres positives i progressives, és possible que veiem un canvi encara més gran més ràpidament. Potser l’any que ve no haurem de disgustar col·lectivament en repugnància Notícies salarials relacionades amb WNBA Perquè finalment, com a cultura, estarem pel bon camí.

Què podeu fer per entrar a la tendència del microfeminisme

La manera més fàcil d’incorporar el microfeminisme al vostre dia és tirar les normes de gènere al cap. Per exemple, si us dirigiu a una parella de sexe oposat en un document, poseu el nom de la dona primer. Durant les reunions laborals, demaneu als homes que prenguin notes i els posin al càrrec de les tasques que tradicionalment haurien anat a un secretari. Fins i tot simplement interrompre un home que ha interromput una dona, dient -li que actualment té el terra, i donar -li espai per ser escoltat és profundament important. Mostra a les dones que tens l’esquena i, amb sort, l’home en qüestió s’adonarà del seu error en ser tan descaradament groller. Penseu -hi com a ajudant subtilment (llegiu: reprogramant) aquests homes, perquè ningú no els va dir que el seu gènere no dóna credibilitat a la importància.

Les dones que ens han vingut abans que ens han fet molt, però seguim lluitant per la igualtat legal per eliminar les lleis discriminatòries, els drets reproductius, els drets laborals, l'alliberament sexual i l'autonomia individual, va dir l'advocada corporativa i Tiktoker Katie Wood Encant . Algunes dones no volen (o no poden) unir -se a les protestes, ni compartir -les a les seves xarxes socials o votar ... de manera que els microfeminismes són petites coses que aquestes persones poden fer que poden moure l'agulla, si fins i tot per una mica.

Però el microfeminisme no està sense els seus problemes

Mentre La fusta té alguns grans enfocaments I idees per practicar el microfeminisme, les coses es posen una mica enfosquides quan es tracta de pronoms. Per exemple, la fusta que es refereix a tota la gestió de nivell superior com a ella, si ella (Wood) no sap quin és el seu gènere, pot semblar impactant i fins i tot ser així en algunes situacions, però vivim en un món on no hi ha només dos pronoms. Això no és recollit, però de fet. Ningú no hauria de ser equivocat , fins i tot si està en nom del feminisme, perquè només fa que aquest feminisme només sigui un tipus de persona.

Wood també diu que, per a ella, aquests actes estan destinats a P*ss of Men, que no és el punt, ni tan sols l'esperança del feminisme, mai no ho va ser. Per descomptat, certament no triga gaire a molestar una determinada marca d’home, però Wood pot estar donant -los massa crèdit suggerint que els homes en qüestió són fins i tot conscients del que acaba de passar. Per tant, utilitzar -ho com a motiu del microfeminisme no és exactament el millor angle.

Tot i que el microfeminisme crida molt l’atenció ara mateix gràcies a Tiktok, no hem de fer que aquesta sigui una tendència de curta durada. Com va assenyalar la fusta Encant , Les dones diuen que fa 40 anys que fan aquestes coses, per què no fer -ne un altre 40, 50 o una cosa habitual per sempre? Si es fa correctament mentre és conscient dels matisos implicats, el microfeminisme pot ser una petita arma furtiva contra el patriarcat.