Consells per sol·licitar les feines per a les quals no us qualifiquen (perquè els homes ja ho fan)

Optar activament no aplicar -se a les feines que vulgueu només perquè no esteu qualificats tècnicament per a ells és un error enorme. Permeteu -nos deixar -vos entrar en un petit secret: els homes ho fan tot el temps. Aparentment, durant una investigació interna realitzada per Hewlett-Packard, la companyia tecnològica va trobar que els homes sol·liciten una posició si compleixen almenys el 60% dels criteris. En canvi, van comprovar que les dones només s'aplicaran si compleixen tots els elements de la descripció del lloc de treball (per Harvard Business Review )). Sens dubte, aquesta particular línia de pensament posa en conjunt les dones en un gran desavantatge, econòmicament i d’una altra manera.

Igual que la vella dita, Vestiu per la feina que vulgueu, no la que tingueu, també heu de sol·licitar les feines que vulgueu, no la mateixa que ja teniu. Però, com es pot fer això? A continuació, es mostren uns quants consells i trucs per sol·licitar aquells treballs de somni que potser no esteu exactament qualificats, però que podrien convertir -vos en la vostra realitat igual.

Sigueu honestos i ressalteu les vostres habilitats transferibles

L’honestedat és la millor política! No us equivoqueu al respecte: només perquè sol·liciteu feines per les quals no esteu qualificats, no vol dir que haureu de mentir i dir que ho sou. Això no és fals fins que ho facis una mica. En lloc d'això, haureu d'utilitzar la tradició de l'elaboració d'una carta de presentació estel·lar destacant tota l'experiència, les qualitats i les habilitats transferibles que teniu. Però, quines són les habilitats transferibles exactament? Diguem que us heu convertit en el president d'un grup de voluntaris a la universitat i que heu utilitzat les vostres habilitats organitzatives per recaptar X quantitat de donacions d'aliments, qualsevol cosa que pugueu quantificar serà útil per fer una còpia de seguretat d'aquestes habilitats transferibles, va explicar l'expert en carrera de Monster Vicki Salemi Cosmopolita Regne Unit el 2021.

Això també passa per a qualsevol bretxa professional. Estem veient un augment de les persones que són transparents i honestes a l'hora de tenir un buit en el seu CVS i per què, va dir Charlotte Davies, professional de les comunicacions i experta en carrera, Charlotte Davies BBC . Està demostrant que un descans professional pot oferir noves habilitats individuals, perspectives fresques i una renovada sensació d'energia quan tornen a la plantilla. En resum, expliqueu totes les habilitats que vau desenvolupar i perfeccionar mentre us allunyàveu de l'escala corporativa. El fet que no havíeu acumulat anys d’experiència en una feina no vol dir que no estiguéssiu aprenent i creixent.

Feu la vostra investigació i sigueu creatius

Malauradament, de vegades la meitat de la batalla només està aconseguint el vostre currículum a les mans de la persona adequada. Sovint, els candidats que no estan qualificats tècnicament són desgastats abans que els poders que siguin fins i tot puguin fer una ullada. És quan feu la vostra investigació i feu una mica creatiu.

L’entrenador de carrera Darius Harris aconsellar Els sol·licitants d’ocupació per connectar -se amb els gestors de contractació mitjançant el sistema postal, el correu electrònic o fins i tot LinkedIn. Si podeu recórrer la línia fina entre presentar -vos i no ser intrusiu, podeu fer una primera impressió que serà molt més memorable que qualsevol currículum assegut al taulell d'algú. Però aquí és on tot el que fa la vostra recerca i la part creativa és útil. De vegades, és difícil esbrinar qui és el responsable de contractació, i molt menys la seva informació de contacte. Segons la fundadora de l'artista de l'escapada corporativa, Carolina Castrillon, el lloc web d'una empresa pot ser una gran quantitat de coneixements. Si el gestor de contractació no apareix al lloc, mireu si tenen un formulari o un correu electrònic de contacte que podeu utilitzar per contactar. Si hi ha un número de telèfon enumerat, també podeu provar de trucar , va dir Contractar per LinkedIn News . Pregunteu a la persona que respon al telèfon per ajudar -la [localitzant el gestor de contractació], sobretot si es tracta d'una organització més petita on és molt probable que pugui saber què passa i qui contracta, va afegir Shannon Kampa. I Voila: Acabeu de fer una connexió professional molt important. Happy Dream-Job Hunting!