Les identitats LGBTQ de portes no són només molestes, és perjudicial

Un porter és una persona o cosa que controla l'accés, quant a la informació, sovint actua com a àrbitre de qualitat o legitimitat per Diccionari.com . Moltes vegades, això passa al lloc de treball, a la indústria de l’entreteniment i fins i tot entre grups d’amics. Tot i això, la sexualitat de la porteria és el mateix concepte, però s'aplica a la comunitat LGBTQ. Dins de la comunitat, la presa de portes pot aparèixer com a dir -se o fer -ne sentir -ne, no és suficient.

Per exemple, en la cultura masculina gai, hi pot haver una forta preferència per als ideals de la masculinitat. Això pot conduir a la discriminació contra homes més presentats femenins. A les comunitats lesbianes, pot haver -hi una sensació d’orgull d’exclusió de ser una “estrella d’or” lesbiana, una que només ha tingut relacions sexuals amb les dones o que no sortirà amb aquells que han dormit amb homes.

I per als bisexuals, hi ha una discriminació directa de la comunitat queer, la falta de compassió i comprensió que la bisexualitat és real i no un experiment o una identitat confusa. En cada cas, els membres de la comunitat queer estan excloent els companys, causant angoixa, possiblement depressió i aïllament. L’aïllament i els sentiments d’abandonament són dolorosos. La porteria és un insult afegit durant aquest moment ja difícil per a la comunitat LGBTQ.

Com els aïllats de la porta dels bisexuals

Qualsevol grup històricament marginat o devaluat (dones, persones de color, la comunitat gai estesa) té algun percentatge dels seus propis membres que compren en la narració que són d’alguna manera inferior (i després s’enfilen aquesta etiqueta a altres). Aquesta opressió interioritzada és essencialment una minoria que accepta una definició lletja de la cultura majoritària que les minories són inherentment de segona.

Una cerca a Internet de Bifòbia produeix una desgraciada recompensa de persones que comparteixen les seves històries de rebuig després de sortir com a bi a persones gai o bisexuals. A Reddit, una dona recorda anar a un esdeveniment de promoció queer i connectar -se bé amb un grup de dones queer. Un d’ells va complimentar la corona casolana de la dona, que li va agrair i va dir que l’havia aconseguit d’una bandera bi-orgullosa. Es va excusar, i quan es va unir amb entusiasme a les dones, la van ignorar i es van allunyar. A l'estudi del 2018, Prejudicis bisexuals entre les persones lesbianes i gais, els autors van trobar la negativitat de les lesbianes cap a les dones de BI va sorgir de la creença que els bisexuals estan més atrets pels homes. Aquest malentès alimenta els estereotips que tots els bisexuals prefereixen l'opció directa. Aquesta creença que les dones bi són realment rectes és habitual Mite sobre la bisexualitat .

Els bisexuals que es troben combinats amb un soci de sexe oposat es poden insultar per ser passant recte. Els que s’identifiquen com a queer, però encara no han tingut una relació, poden ser desapareguts injustament. La sensació que potser no és prou queer, ja que un principiant només s'afegeix a les complicades emocions que envolten.

Gatekeeping és devastador per a la comunitat trans

L’actitud de la comunitat mèdica cap al tractament mèdicament trans i no binari està creant una crisi de salut innecessària per a la comunitat trans. Es pot denegar directament als pacients trans sense motius reals, amb els metges citant la por que seran demandats. Els porters sanitaris poden insistir en que algú utilitzi el gènere assignat al néixer com a identitat, una denegació deliberada de la realitat interna d’una persona trans.

La manca d’educació està al darrere de bona part d’aquest biaix. Una persona trans-no-binària, Corey Brooks, els va utilitzar pronoms a la consulta del metge. La resposta del metge va ser hostil i Brooks va compartir amb el Washington Post , Com a persona trans, malauradament no és estrany on s'espera que proporcioneu tota aquesta educació als vostres proveïdors.

Dins de la comunitat LGBTQ, en una instància històrica i pública d’exclusió, la dona trans Sylvia Rivera va ser rebotada en una marxa d’alliberament de 1973 per lesbianes que no volien compartir l’escenari amb una reina d’arrossegament. El 2013, la campanya de drets humans va insistir que un activista tregués una bandera transgènere de la visió de les càmeres de televisió en una manifestació. Malauradament, aquesta exclusió trans no deixa de ser un fenomen mundial amb estudis que demostren que aquest subgrup sovint és acomiadat o fins i tot exclòs dels esforços d’activisme.

Com l’homofòbia aïlla la gent de la seva pròpia comunitat

L’homofòbia interioritzada, una expressió d’opressió interioritzada, és el que passa quan els gais accepten els judicis d’una societat que l’homosexualitat i les expressions transgènere –en totes les seves formes nombroses– són equivocades o immorals i que l’heterosexualitat és simplement més “correcta”. Pot conduir a l’odi propi, que fomenta la decadència interna. És més fàcil que una mentalitat autònoma es faci amarga cap als altres, especialment aquells que semblen rectes o, d’alguna manera, tenen un camí “més fàcil”.

Les conseqüències de l’homofòbia creen formes d’aïllament intenses. Aquesta por o negació interior de l’orientació pot comportar retards socials i de desenvolupament, inclosa la sortida molt més tard de la vida. L’autoestima de les persones es mou i pot tenir problemes d’imatge corporal. Poden esborrar -se de la comunitat insistint a viure una vida directa malgrat un fort desig de ser qui són. I pel que fa a la sexualitat de la presa de portes, les persones amb una homofòbia excessiva i no contundent poden ser les veus més fortes per atacar la comunitat LGBTQ. En un exemple impressionant d’això, l’ex senador Larry Craig, amb un rècord de votació contra els drets dels gais, va ser arrestat en un bany de l’aeroport per sol·licitar sexe a un home, un policia encobert, segons va resultar.

Inclusió i estereotip Busting: el contrari de la porteria

Cap comunitat és un monòlit. Però potser haurem de fer un esforç addicional per ser més inclusiu. Hi ha una diversitat increïble a la comunitat LGBTQ.

És per això que la representació queer és tan potent i oberta als ulls. Sobre ella YouTube Channel, Cammie Scott parla de les seves experiències com a dona gai super femenina. És oberta desafiant i contraresta els estereotips sobre el que pot semblar i sonar una lesbiana. Ara és exactament allà on hem d’aplicar la major maduresa: la seva experiència viscuda no descompta en cap cas ni disminueix els reptes reals de ser una dona més masculina que presenta una dona gai, bi, asexual o panesexual. Totes les experiències són vàlides; No és una competició. De fet, als anys quaranta, l’investigador Alfred Kinsey va descobrir que la sexualitat existeix en un ampli espectre de recte a gai. L’escala Kinsey va ser una de les contribucions més compassives a la sociologia. També va ampliar la nostra comprensió que l'espectre de la sexualitat humana existeix més enllà del simple tacte i s'estén en fantasia i luxúria. Aquest espectre és una invitació perquè siguem més acceptadors i acollidors cap a nosaltres mateixos perquè el món també ho pugui ser.

La gent cau, naturalment, una gran varietat de com es sonen i semblen gais o rectes. La roba es pot fer amb pins de l'arc de Sant Martí o tranquil·lament conservador. La gent pot treballar a Salons de Hair, Stand Up Comedy, utilitzar el seu doctorat. per ensenyar a l'escola de graduació o dirigir corporacions gegants com Jim Fitterling, el conseller delegat obertament gai de Dow Chemical. No hi ha cap manera correcta de ser membre de la comunitat LGBTQ i reconèixer que pot suposar una experiència més inclusiva per a tothom.